（2020年6月（yuè）20日第十三届全国人民（mín）代表大会常（cháng）务委员会（huì）第十九次会议通过（guò））

引自（zì）天津纪委网站

第一章　总（zǒng）　　则

第一条　为了规（guī）范政（zhèng）务（wù）处分，加强对（duì）所有行使公权力（lì）的（de）公职（zhí）人员的（de）监督，促进公（gōng）职人员（yuán）依法（fǎ）履职（zhí）、秉公（gōng）用权、廉洁从政从业、坚持道德（dé）操守，根据《中华（huá）人民共和国监察法》，制定本（běn）法。

第（dì）二条　本法适用于监察机（jī）关对违法的公职人员给予（yǔ）政务处分的活（huó）动。

本法（fǎ）第二章、第（dì）三（sān）章适（shì）用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给（gěi）予处（chù）分。处分的程（chéng）序、申诉等适用其他法律（lǜ）、行政法规（guī）、国务院（yuàn）部门规章（zhāng）和（hé）国家有（yǒu）关规定。

本法（fǎ）所称公职人员，是指《中华人民共（gòng）和（hé）国监（jiān）察法》第十五条规定的人员。

第三条　监（jiān）察（chá）机关应当（dāng）按照管理权（quán）限，加强对公职人员的监督，依法（fǎ）给予（yǔ）违（wéi）法的（de）公职人员政务处（chù）分。

公职人员任免机（jī）关、单位（wèi）应当按照管理权限（xiàn），加强对公职人员的（de）教育、管理、监（jiān）督，依法给予违法的公职人（rén）员处分。

监（jiān）察机关发现公职（zhí）人员任（rèn）免机关、单位应当（dāng）给予（yǔ）处（chù）分而未给予（yǔ），或者（zhě）给予的处分违法、不当的，应当（dāng）及时提（tí）出（chū）监（jiān）察（chá）建议。

第四条　给予公职人（rén）员政（zhèng）务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前（qián）一律平等，以（yǐ）事实为根（gēn）据（jù），以（yǐ）法律为准绳，给予的政（zhèng）务处分与违法（fǎ）行为的性质、情节、危害程度相当；坚持（chí）惩戒（jiè）与教育相结合，宽严相济。

第五条　给予（yǔ）公职人员政务处（chù）分，应当（dāng）事实清（qīng）楚、证据确（què）凿、定性准确、处理恰当（dāng）、程序合法、手续完备。

第六条　公（gōng）职人（rén）员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非（fēi）经法定程序，不受（shòu）政（zhèng）务处分。

第二章（zhāng）　政务处（chù）分的（de）种类和适用

第七条　政务处分的种（zhǒng）类为：

（一）警（jǐng）告；

（二）记过；

（三）记大（dà）过；

（四）降（jiàng）级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条（tiáo）　政务处分的期（qī）间为：

（一）警告，六个（gè）月；

（二）记过（guò），十二个月；

（三）记大过（guò），十八个（gè）月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务（wù）处分（fèn）决定自作出之日起生效，政务处分（fèn）期自政务处分决（jué）定生效之日起计算。

第九条　公（gōng）职人员二人以上共（gòng）同违法，根（gēn）据各自在违法行（háng）为中所起的作用和应当承（chéng）担的法律责任，分别给予（yǔ）政务（wù）处分。

第（dì）十条　有关机（jī）关、单位、组（zǔ）织集体作出的（de）决定违法或（huò）者实施（shī）违法行为的，对负（fù）有（yǒu）责任的领导人员（yuán）和直接责任人员中的公（gōng）职人员依法给予（yǔ）政务处（chù）分。

第十一条　公职人（rén）员有下列情（qíng）形之（zhī）一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：

（一）主动交代本人应当受到（dào）政务处分的违法行为（wéi）的；

（二）配（pèi）合调查，如实说明（míng）本人违（wéi）法事实的；

（三）检举（jǔ）他人（rén）违纪违法（fǎ）行为，经查证（zhèng）属实的；

（四）主动采（cǎi）取措施，有（yǒu）效避免、挽回损失或者消除不良（liáng）影（yǐng）响的；

（五）在（zài）共同违法行为中起次要（yào）或者（zhě）辅助（zhù）作用的；

（六）主动（dòng）上交或（huò）者退赔（péi）违法所（suǒ）得的；

（七）法律、法规规定的（de）其他从轻或者减轻情节（jiē）。

第十（shí）二条　公职人员违（wéi）法行为（wéi）情节轻微，且（qiě）具（jù）有本法第十一条规定的情形（xíng）之（zhī）一的，可以（yǐ）对其进（jìn）行谈话提醒、批评教育（yù）、责令检查或者予以诫勉，免（miǎn）予或（huò）者不予政务处（chù）分。

公职（zhí）人员因不明真相被裹挟（jiā）或者被胁迫参与违法活动，经批（pī）评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予（yǔ）政务处（chù）分。

第十三条　公职人员有下列情形之（zhī）一的，应（yīng）当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期（qī）内（nèi）再次故意违法（fǎ），应当（dāng）受到政务处分（fèn）的；

（二（èr））阻止（zhǐ）他人检举（jǔ）、提供证（zhèng）据的；

（三）串供或者伪造（zào）、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同（tóng）案人员（yuán）的；

（五）胁迫、唆使他人（rén）实施（shī）违法行为的；

（六）拒（jù）不上（shàng）交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情（qíng）节。

第十四（sì）条（tiáo）　公职人员犯罪，有（yǒu）下（xià）列情形之一的，予以（yǐ）开除：

（一）因（yīn）故（gù）意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑（xíng）罚（含宣告缓刑（xíng））的；

（二）因过（guò）失犯罪被判处有（yǒu）期徒刑，刑（xíng）期超（chāo）过（guò）三年的；

（三）因犯罪（zuì）被单处或（huò）者并处剥夺政治权利的。

因过（guò）失（shī）犯罪被判（pàn）处管制、拘役（yì）或者三年以下（xià）有期徒刑的（de），一（yī）般应当予以（yǐ）开除；案（àn）件情况（kuàng）特殊，予以撤职（zhí）更为适当的，可以（yǐ）不予开除，但是应（yīng）当报请上一（yī）级机关（guān）批准。

公职人员因犯罪被单（dān）处罚金，或者犯（fàn）罪情（qíng）节轻微，人（rén）民检察院（yuàn）依法作出（chū）不起（qǐ）诉决定或者人民法（fǎ）院依法（fǎ）免予刑事处罚的（de），予以撤职；造成不良（liáng）影响（xiǎng）的，予（yǔ）以开除。

第十五条　公（gōng）职人员有两个以上（shàng）违法行为的（de），应当分别确定政务处分（fèn）。应当给予两种以上政（zhèng）务处分的（de），执（zhí）行其中最重的（de）政务处分；应（yīng）当给予撤（chè）职以下多（duō）个相同政务处（chù）分（fèn）的，可以在（zài）一个政务（wù）处分期以上、多（duō）个（gè）政务处分期之和以下确定政务处分（fèn）期，但是（shì）最长不得超（chāo）过四十八个（gè）月。

第十（shí）六条　对公职人员的同（tóng）一违法（fǎ）行为，监察机关和公职人员任免机关、单位（wèi）不（bú）得重复（fù）给予政务处分（fèn）和处（chù）分。

第（dì）十七（qī）条　公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予（yǔ）组织处理的，监察机（jī）关可以同时给予政务处分。

第十（shí）八条（tiáo）　担任领（lǐng）导职务的公职人员有违法（fǎ）行为，被罢（bà）免（miǎn）、撤销、免去或者辞去领导（dǎo）职务的，监察（chá）机（jī）关可以同（tóng）时（shí）给予政务处分。

第十九条　公务（wù）员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处（chù）分期内（nèi），不得（dé）晋升职务、职（zhí）级、衔级（jí）和级（jí）别；其中，被（bèi）记（jì）过、记大（dà）过、降级、撤职的，不得晋升工（gōng）资档次。被撤职的，按照规定降低（dī）职务、职级、衔级和级（jí）别，同时降低工资和待遇。

第二十条　法律、法规授权或者受国家机关依法委托管（guǎn）理公共（gòng）事务的组（zǔ）织（zhī）中从事公务的人（rén）员（yuán），以及（jí）公（gōng）办的教育、科研、文化、医疗卫（wèi）生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期（qī）内，不得晋升职务、岗位和职员等级（jí）、职称；其（qí）中，被记过（guò）、记大过、降（jiàng）级、撤职的，不得（dé）晋（jìn）升薪酬待（dài）遇（yù）等级（jí）。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等（děng）级，同（tóng）时降（jiàng）低薪酬（chóu）待（dài）遇。

第二十一（yī）条（tiáo）　国有企（qǐ）业管（guǎn）理人员（yuán）在政务处分期（qī）内，不（bú）得（dé）晋升职务、岗（gǎng）位等（děng）级和职（zhí）称；其中，被记（jì）过、记大过、降级（jí）、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级（jí），同时降低（dī）薪酬待遇。

第（dì）二（èr）十（shí）二条　基层群众性自治组织中（zhōng）从事管理的人员有（yǒu）违法行为（wéi）的，监察机关可（kě）以（yǐ）予（yǔ）以警告（gào）、记过、记大过。

基层群（qún）众性自治组织中从事管（guǎn）理的（de）人员受到政务（wù）处分的，应（yīng）当由县级或（huò）者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发（fā）补贴（tiē）、奖金。

第二十三条　《中华人民共和国监察（chá）法》第十五条第六项规（guī）定的（de）人（rén）员有违法行为的，监察（chá）机关可（kě）以予以警告、记过、记大过（guò）。情节严重（chóng）的（de），由所在单位直（zhí）接给予或者监察机关建议（yì）有关机关、单位给（gěi）予降低薪酬待（dài）遇（yù）、调离岗位、解除人事（shì）关系或者劳动关系等（děng）处理。

《中华人民共（gòng）和国监察法》第（dì）十五条第二项规定的人员，未担任（rèn）公务员、参（cān）照《中华（huá）人民共（gòng）和（hé）国公务员法》管理的人员、事业单位（wèi）工（gōng）作人员或者国（guó）有企业人员（yuán）职务的，对其违法行为依照前款规定处理。

第二十四条　公职（zhí）人员被开除，或（huò）者（zhě）依照本法第二十三条（tiáo）规定，受到解（jiě）除人事关系或者劳动关系处理（lǐ）的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和（hé）国（guó）公务员法》管理（lǐ）的人员。

第二十五条　公职人员违（wéi）法取得的财物（wù）和用（yòng）于违（wéi）法行为的本人财物，除依（yī）法应（yīng）当（dāng）由其他机关（guān）没（méi）收、追缴（jiǎo）或者责令退赔的（de），由监察机关没收、追（zhuī）缴或者责令（lìng）退（tuì）赔（péi）；应当退还原所有人或者（zhě）原持有人的（de），依（yī）法（fǎ）予以退还；属于国家财（cái）产或者不应当退还以（yǐ）及（jí）无法退还的（de），上缴国库。

公职人员因违法行（háng）为获得的职（zhí）务、职级（jí）、衔级、级别、岗（gǎng）位和职员等级、职称、待遇、资格（gé）、学历、学位、荣誉、奖（jiǎng）励等其他利益，监察机关应（yīng）当建（jiàn）议有关机关、单位（wèi）、组织按规定予以（yǐ）纠正。

第二十六条（tiáo）　公职人员被开除的，自（zì）政务处分（fèn）决定生效（xiào）之日起，应当解除其与所在机关、单（dān）位的人事关系或者劳动关系。

公职人员受到开除以外的政务处分，在政（zhèng）务处分期内有悔改（gǎi）表（biǎo）现（xiàn），并且没有再发生（shēng）应当给予政（zhèng）务处分的违法（fǎ）行为的，政（zhèng）务处分期满后自动解除，晋（jìn）升职务、职级、衔级、级（jí）别、岗（gǎng）位和职员等级、职（zhí）称、薪酬待遇不再受原政（zhèng）务处分影（yǐng）响。但是，解除（chú）降（jiàng）级、撤职的，不（bú）恢复原（yuán）职务、职级、衔级（jí）、级别、岗位（wèi）和职员等级、职称、薪酬待遇。

第二十七条　已经退休（xiū）的公职（zhí）人（rén）员（yuán）退休前或者退休后有违法行为的，不再给予（yǔ）政务处分，但是（shì）可以对其立（lì）案调查；依法应当（dāng）予（yǔ）以（yǐ）降（jiàng）级、撤职、开（kāi）除的，应当按照（zhào）规定（dìng）相应调整其享受的待遇，对（duì）其违法取得的（de）财物（wù）和（hé）用于违法（fǎ）行为的本人财物依照本（běn）法第二（èr）十五条的规定处理。

已经（jīng）离职或者死亡的公职人员在履职期（qī）间有违法行为的（de），依照（zhào）前款规定（dìng）处理（lǐ）。

第三章　违法行为及其适用的政务处分

第二十八条　有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情节较（jiào）重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党领（lǐng）导和国家声誉的（de）言论（lùn）的；

（二）参加旨（zhǐ）在反（fǎn）对宪法、中国（guó）共产党领导和（hé）国家的集会、游行（háng）、示威等活动的；

（三）拒不（bú）执行或（huò）者变相不执行中国（guó）共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的；

（四）参（cān）加非法组织、非法活动的；

（五）挑拨、破坏民族（zú）关系，或者参加民族分（fèn）裂活（huó）动的；

（六）利（lì）用宗教活动（dòng）破（pò）坏民族团结和（hé）社会稳定的；

（七）在（zài）对外交往中损害国（guó）家荣誉（yù）和利益的。

有前款第二项（xiàng）、第四项、第五项和第六（liù）项行为之一的（de），对策划者、组（zǔ）织（zhī）者（zhě）和骨干分（fèn）子，予以开除。

公开发（fā）表反对宪法确（què）立的国（guó）家指导思想（xiǎng），反对中国共产党领导（dǎo），反对（duì）社（shè）会主义制度，反对改革开放的文章、演说（shuō）、宣言、声明等的，予以开除。

第二（èr）十（shí）九条　不按照规（guī）定请示、报（bào）告（gào）重大事（shì）项，情（qíng）节较（jiào）重的，予以警告、记过（guò）或者记大（dà）过（guò）；情（qíng）节（jiē）严（yán）重（chóng）的，予（yǔ）以降级或者撤职。

违反个人（rén）有关事项（xiàng）报告规定，隐瞒不（bú）报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。

篡改、伪造本人档（dàng）案资料的（de），予以记（jì）过或者记大过（guò）；情节严重的，予以降级（jí）或者撤职。

第三十（shí）条（tiáo）　有下列行为之（zhī）一（yī）的（de），予以警告、记（jì）过或者记大过；情节严重的，予以降（jiàng）级或者撤（chè）职：

（一）违反民主集中制原则，个人或（huò）者少数人（rén）决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变（biàn）集体（tǐ）作出的重大决定的；

（二）拒不执（zhí）行或（huò）者变相（xiàng）不执行、拖延执（zhí）行上级依法作出的决定、命令的。

第（dì）三十一（yī）条（tiáo）　违（wéi）反规定出境或者办理（lǐ）因私出境证件的，予以记过或者记大（dà）过；情节严重的（de），予以降级或者撤职。

违（wéi）反规定取得外国国（guó）籍或者（zhě）获（huò）取境外永久居留资格、长（zhǎng）期（qī）居留（liú）许（xǔ）可的，予以撤职或（huò）者开除。

第三十（shí）二（èr）条　有下（xià）列行为之一（yī）的，予以警告、记（jì）过（guò）或（huò）者记大过；情节较重的（de），予以（yǐ）降级或者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除：

（一）在（zài）选（xuǎn）拔任用、录（lù）用、聘用、考核、晋升、评（píng）选等干部人事工作中违反有（yǒu）关规定的（de）；

（二）弄虚作（zuò）假，骗取职（zhí）务（wù）、职级（jí）、衔（xián）级、级别、岗位和（hé）职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位（wèi）、荣（róng）誉、奖励或者其他利益的；

（三）对依（yī）法行使（shǐ）批评、申诉、控告、检（jiǎn）举等权利（lì）的（de）行为（wéi）进行（háng）压制或者打击（jī）报复（fù）的（de）；

（四）诬告（gào）陷害，意图使他人受（shòu）到名誉损害或者（zhě）责（zé）任（rèn）追究（jiū）等不良影响的；

（五）以暴力、威胁（xié）、贿赂、欺骗等（děng）手段破（pò）坏选举的。

第三十三条　有下列行为之一的，予以警告（gào）、记过或（huò）者（zhě）记大过；情（qíng）节较重的（de），予以降（jiàng）级或者撤职；情节严重（chóng）的（de），予以（yǐ）开除：

（一）贪污贿赂的；

（二）利（lì）用职权或者职务上的影响为本人或（huò）者他人（rén）谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关（guān）系人利用（yòng）本人职（zhí）权或者职务上的影响谋取私利的。

拒（jù）不按照规（guī）定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从（cóng）事（shì）经（jīng）营活动（dòng），且不服从职务调整的（de），予以撤职。

第（dì）三（sān）十四条　收受可能影响公正（zhèng）行使公权力的礼（lǐ）品、礼金、有价（jià）证券等财物的，予以警告、记（jì）过或者（zhě）记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节（jiē）严重的，予（yǔ）以开除。

向公职人员及其特定关系人（rén）赠送可能影响公（gōng）正（zhèng）行使公权（quán）力的礼品、礼（lǐ）金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影（yǐng）响公正行使公权力（lì）的宴请、旅游、健身（shēn）、娱（yú）乐等活动安排，情（qíng）节较重的，予以警告、记（jì）过或者记大（dà）过；情（qíng）节严重的（de），予以降（jiàng）级或（huò）者撤职。

第三十五条　有下列行为（wéi）之一，情节较重的（de），予以警告、记过或者记（jì）大过；情（qíng）节严重的，予以降级或（huò）者撤职（zhí）：

（一）违反规定设定、发放薪酬或（huò）者津贴、补（bǔ）贴、奖（jiǎng）金的（de）；

（二（èr））违（wéi）反规（guī）定，在公（gōng）务接（jiē）待、公务交通、会议活动（dòng）、办（bàn）公用房以及其（qí）他工作生活保障（zhàng）等（děng）方面超（chāo）标准、超范（fàn）围（wéi）的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十（shí）六条（tiáo）　违反规定从事或（huò）者参与（yǔ）营利性活动，或（huò）者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或（huò）者记大（dà）过；情节较重（chóng）的，予以降级或者（zhě）撤职（zhí）；情节（jiē）严重的，予以开（kāi）除。

第三十七条　利用（yòng）宗族或者（zhě）黑恶势力等欺压群（qún）众（zhòng），或（huò）者纵容、包庇黑恶（è）势力活（huó）动的，予以撤职；情节严重的，予以（yǐ）开除。

第三十八条　有下（xià）列（liè）行为（wéi）之（zhī）一，情节（jiē）较重（chóng）的，予以警告（gào）、记过或（huò）者（zhě）记大过；情节严重的，予（yǔ）以降级或者撤职：

（一）违反规定（dìng）向管理服务对（duì）象（xiàng）收取、摊派财物的；

（二）在管理（lǐ）服务活动（dòng）中故意（yì）刁难、吃拿（ná）卡（kǎ）要的（de）；

（三）在管理服务活（huó）动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；

（四）不按（àn）照规定公开工作（zuò）信息，侵犯管理（lǐ）服务（wù）对象（xiàng）知情权，造成（chéng）不良（liáng）后果或者（zhě）影（yǐng）响的；

（五）其他（tā）侵犯管（guǎn）理服务（wù）对象利益的行为，造成不良后果或者影响的。

有前（qián）款第一项、第二（èr）项和第（dì）五项行为，情节特别（bié）严重的，予以（yǐ）开除。

第三十（shí）九条　有下列行为之（zhī）一，造成不良后果或者影响的，予以（yǐ）警告（gào）、记过或者记大（dà）过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（chú）：

（一（yī））滥（làn）用职权，危害国（guó）家利益（yì）、社（shè）会（huì）公共利益或者侵害公民（mín）、法人、其他组织合法权益的；

（二）不履行或者不（bú）正确履行职责，玩忽职（zhí）守，贻误工作（zuò）的；

（三（sān））工（gōng）作中有形式主（zhǔ）义、官僚主（zhǔ）义行为的；

（四）工作中有弄虚（xū）作假，误导、欺（qī）骗（piàn）行为的；

（五）泄露国（guó）家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职（zhí）责掌握的商业秘密、个人隐私的。

第四十条　有下列（liè）行为（wéi）之（zhī）一的，予以警告、记过或（huò）者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（chú）：

（一）违背社会公序良俗，在公共场所有（yǒu）不当行（háng）为，造成不（bú）良影响的；

（二（èr））参与或者支持（chí）迷信（xìn）活动，造成不良（liáng）影响的（de）；

（三）参与赌（dǔ）博的；

（四）拒不承担赡养、抚（fǔ）养、扶养义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六（liù））其他严重违反家庭（tíng）美德、社会公德的行（háng）为。

吸食、注（zhù）射毒品（pǐn），组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。

第四十一（yī）条　公职人员有其他违法行为，影响（xiǎng）公（gōng）职人（rén）员形象，损害国家和人民利益的（de），可以根据情节轻重给予相应政务处分。

第四章　政务处分的程（chéng）序

第四十二（èr）条　监察（chá）机关对涉嫌违法（fǎ）的公职人员进行调查，应（yīng）当由二名以上工作人员进行。监察机关进（jìn）行调（diào）查时（shí），有（yǒu）权（quán）依法向有关单（dān）位和（hé）个人了解情况，收集（jí）、调取证（zhèng）据。有（yǒu）关单（dān）位和个人应当如实提供情况（kuàng）。

严禁（jìn）以威胁（xié）、引（yǐn）诱、欺骗（piàn）及其他非法方式收集证据。以非法方式收（shōu）集的证据不得作为给予政（zhèng）务处分的依据。

第四十三条（tiáo）　作出政务（wù）处分决定前，监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予（yǔ）政务（wù）处分的依据（jù）告知（zhī）被（bèi）调（diào）查人，听取被调查人的陈述（shù）和申辩，并（bìng）对（duì）其陈述的事实、理由和证据进行（háng）核实（shí），记录在案。被调查人（rén）提出的事实、理由（yóu）和证据成立的，应予采纳（nà）。不得因被（bèi）调查人的（de）申辩而加重政务处分。

第四十四条　调查终结后，监察（chá）机关应当（dāng）根据下（xià）列（liè）不（bú）同情（qíng）况（kuàng），分别作出处（chù）理：

（一（yī））确有应受政务处分（fèn）的违法行为的，根据情节（jiē）轻重，按照政（zhèng）务处分决定权限，履行规定（dìng）的审批手续后，作出（chū）政务处（chù）分决（jué）定；

（二）违法事实不能成立的，撤销案件；

（三（sān））符（fú）合免予、不予政务（wù）处分条件的，作出（chū）免予、不予政务处分决定；

（四）被调查人（rén）涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。

第（dì）四（sì）十五条　决定给予政务处（chù）分的，应当制作政务（wù）处分决定书（shū）。

政务处（chù）分决定书应当（dāng）载明下（xià）列（liè）事项：

（一）被处分（fèn）人的姓名、工作（zuò）单位和（hé）职务；

（二（èr））违法事实（shí）和证据；

（三）政务（wù）处（chù）分的种类和依据（jù）；

（四（sì））不服政务（wù）处分决定（dìng），申请复（fù）审（shěn）、复核的途径和期限；

（五）作出政（zhèng）务处分决定的机关名（míng）称和日期。

政务（wù）处分决（jué）定书应当盖有作出决定（dìng）的（de）监察机关的印章。

第四十六（liù）条　政（zhèng）务处分决定书应（yīng）当及时（shí）送达被处（chù）分人和被处分人所在机（jī）关、单（dān）位，并在一定范围内宣布。

作出政务处分决定后，监察（chá）机关（guān）应当根据被处分人的具体身（shēn）份书面告知相关的机关、单位。

第四十七条　参与公职（zhí）人员（yuán）违法案（àn）件调（diào）查（chá）、处理（lǐ）的人员有下列情（qíng）形之一的，应当自行回（huí）避（bì），被调查人、检（jiǎn）举（jǔ）人及（jí）其（qí）他有（yǒu）关人员也（yě）有权要求（qiú）其（qí）回避（bì）：

（一）是被调（diào）查人或者检（jiǎn）举人的近亲（qīn）属的（de）；

（二）担任过本案的证（zhèng）人的（de）；

（三）本人或者（zhě）其近亲属与调查（chá）的案（àn）件有利（lì）害关系（xì）的；

（四）可能影响案件公正调查、处理（lǐ）的其他情形。

第（dì）四十八条　监察机关负责人的回避，由（yóu）上级（jí）监察机关决定；其他参与违法案件调查（chá）、处理人员的回避，由监察（chá）机（jī）关负（fù）责人决定。

监察（chá）机关或者上级监察机关发现参（cān）与违法案（àn）件（jiàn）调查、处（chù）理人员（yuán）有应当回避情形的，可以（yǐ）直接决（jué）定该人（rén）员回避（bì）。

第（dì）四十九条　公职人（rén）员（yuán）依法受到（dào）刑事责（zé）任（rèn）追究的，监（jiān）察机关（guān）应当根据司法（fǎ）机关的生（shēng）效判决、裁定、决定及（jí）其（qí）认定（dìng）的事实（shí）和（hé）情节，依（yī）照本法（fǎ）规（guī）定给（gěi）予政务处分。

公职人（rén）员依法受到（dào）行政处罚，应当给予（yǔ）政务（wù）处分的，监（jiān）察机关可以根据行政处（chù）罚（fá）决定（dìng）认定的事实和（hé）情节，经立（lì）案调查核实（shí）后（hòu），依照本法（fǎ）给予政务处分。

监察机关根据本条第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关、行（háng）政机关（guān）依法改变原生效判决（jué）、裁（cái）定、决（jué）定等，对（duì）原政务（wù）处分（fèn）决定产生影响的，监（jiān）察机关应当根据改变后的判决、裁定、决定（dìng）等重（chóng）新作出相应处理。

第五十条　监察机关对经各级（jí）人民代表大会、县（xiàn）级以上（shàng）各级人民代表大会常务（wù）委员会选举或者（zhě）决定任命的公职人员予（yǔ）以（yǐ）撤职、开除的，应当先（xiān）依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分（fèn）决定。

监察机关对经中（zhōng）国人民政（zhèng）治协（xié）商会（huì）议各级委员会全体会议或者（zhě）其常务委员会选举（jǔ）或者（zhě）决（jué）定任命的公职人员予以撤职、开除的（de），应当先（xiān）依章程（chéng）免（miǎn）去其职务（wù），再依法作出（chū）政务处分决定。

监察机关对（duì）各级（jí）人（rén）民代表大会（huì）代表、中（zhōng）国人民（mín）政治协商会议各级委员会（huì）委员给予（yǔ）政务处分的，应当（dāng）向有关（guān）的（de）人民代表大会常务委员会，乡、民族乡、镇（zhèn）的人民（mín）代表大会主席团或（huò）者（zhě）中国人民政治协商（shāng）会议委员会常务委员会通报。

第（dì）五十一（yī）条（tiáo）　下级监察（chá）机（jī）关根据上级监察机关的（de）指定管辖决定（dìng）进行调查的案件，调查（chá）终（zhōng）结（jié）后，对不属于本（běn）监察机关管辖范围内的监察（chá）对象，应当交有管理权限的监察机关依法作出政（zhèng）务处分决定。　

第五十二条　公职人（rén）员（yuán）涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继（jì）续履行职责（zé）的（de），公（gōng）职人员任免机关、单（dān）位可以决定暂停其履行（háng）职（zhí）务。

公职（zhí）人员（yuán）在被立案调查期间，未经监察机（jī）关（guān）同意，不得出境、辞去公职（zhí）；被调查公（gōng）职人员所（suǒ）在机关、单位及（jí）上级机关、单（dān）位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理（lǐ）退休手（shǒu）续。

第五（wǔ）十（shí）三条（tiáo）　监察机（jī）关在调查中发现公（gōng）职人员受到不实检举、控（kòng）告或者诬告（gào）陷（xiàn）害，造成（chéng）不良影响的，应（yīng）当按照规定（dìng）及时澄清事（shì）实（shí），恢复名（míng）誉，消除不良影响（xiǎng）。

第（dì）五十四条　公职人（rén）员受到政务处（chù）分（fèn）的（de），应当将政务处分（fèn）决定书存入（rù）其（qí）本人档案。对于受（shòu）到降级以（yǐ）上政务处分的，应当由人事部门（mén）按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资（zī）及其（qí）他有关待遇等的变更手续（xù）；特殊情况下，经批准可以适当延长（zhǎng）办理（lǐ）期限，但是（shì）最长不得（dé）超过（guò）六个月（yuè）。

第五章（zhāng）　复（fù）审、复核

第五十五条　公职人员对监察（chá）机（jī）关作（zuò）出的涉及本人（rén）的政务处分决定不服的，可以依（yī）法向作出决定的（de）监察机关申请复审；公职（zhí）人员（yuán）对复审决定仍不（bú）服的（de），可以向（xiàng）上一级监察（chá）机（jī）关申请复（fù）核。

监察机关发现本机关或者（zhě）下级监察机（jī）关（guān）作出（chū）的（de）政务（wù）处分决定确有错误（wù）的，应当及（jí）时予以（yǐ）纠（jiū）正或（huò）者责令下级（jí）监察（chá）机关及时予以纠正。

第五十六条　复（fù）审、复核（hé）期间，不（bú）停止原（yuán）政务处分决定的（de）执行。

公职（zhí）人员不因提出复（fù）审、复核而被加重政务处分。

第五十七条　有下列（liè）情形之一的，复审（shěn）、复核机（jī）关（guān）应当撤销原政务处（chù）分决定，重新作出决定或者责令原作出（chū）决定的（de）监察机关重新作出决定：

（一）政务（wù）处分（fèn）所依据的违法事实不清或者证（zhèng）据（jù）不足的；

（二）违反法定（dìng）程序，影响案件公正处理的；

（三（sān））超越职权或者滥用职权作出政务处分决定（dìng）的（de）。

第五十（shí）八条　有下列情形之一的，复（fù）审、复核机（jī）关应当变更（gèng）原政务处分决定（dìng），或者（zhě）责令原（yuán）作出决定的监察机关予以变更：

（一（yī））适（shì）用法律、法（fǎ）规确有错误的；

（二（èr））对违（wéi）法（fǎ）行为（wéi）的情（qíng）节认定（dìng）确有错误的；

（三）政务处（chù）分（fèn）不（bú）当的（de）。

第（dì）五十九条　复审、复核机（jī）关认为政务处分决定认定事实清楚（chǔ），适用法（fǎ）律正确的，应当予以维持。

第六十条　公（gōng）职人（rén）员的政务处（chù）分决定被变更，需要调整该（gāi）公（gōng）职人员的职务、职级、衔级、级（jí）别、岗（gǎng）位（wèi）和职员等级或者薪酬（chóu）待遇等的，应当按照规定予以（yǐ）调整（zhěng）。政务处（chù）分决定被撤销的，应当（dāng）恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员（yuán）等级安（ān）排相（xiàng）应的职务、职（zhí）级、衔级、岗位（wèi）和职（zhí）员等级，并在原政务（wù）处分决定公布范围内（nèi）为（wéi）其（qí）恢复名誉。没（méi）收、追缴财物错误的（de），应（yīng）当依（yī）法予以返还、赔偿。

公职人员因有本法第五十七条、第（dì）五十（shí）八（bā）条规定（dìng）的（de）情形（xíng）被撤（chè）销政务（wù）处分（fèn）或者（zhě）减轻政务处分（fèn）的，应当对其薪（xīn）酬（chóu）待遇（yù）受到的损失予以补（bǔ）偿（cháng）。

第（dì）六（liù）章　法律责任

第六十一条　有（yǒu）关机关、单位无（wú）正当理由拒（jù）不采（cǎi）纳监察建（jiàn）议的，由其上级机关、主管部门（mén）责令改（gǎi）正，对该机关、单位给（gěi）予通报（bào）批评，对负有责（zé）任的（de）领导人员（yuán）和直接责任人员依（yī）法给予处（chù）理。

第六十二（èr）条（tiáo）　有关（guān）机关、单位、组织或者（zhě）人员有下列情形之一的（de），由其（qí）上级机关，主管部门，任免机（jī）关、单位或者监（jiān）察机关责令改正（zhèng），依法给予（yǔ）处理：

（一）拒不执行政（zhèng）务处分（fèn）决（jué）定（dìng）的；

（二）拒不配合或（huò）者阻碍调查的；

（三）对检举人、证人（rén）或（huò）者（zhě）调（diào）查人员进行打击报复的（de）；

（四）诬告陷害公职人员（yuán）的；

（五）其他违反本法规定的情形。

第六十三条　监察机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有（yǒu）责任（rèn）的领导（dǎo）人（rén）员和直接责任人员依法给予处理：

（一）违反规（guī）定处置问题线索的（de）；

（二）窃取、泄露调查工作信（xìn）息，或者泄（xiè）露检（jiǎn）举事项、检举受理情况以（yǐ）及（jí）检举（jǔ）人信息的；

（三）对被（bèi）调查人（rén）或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱（rǔ）、打（dǎ）骂（mà）、虐待、体罚（fá）或（huò）者（zhě）变相体（tǐ）罚的；

（四）收受（shòu）被调查人或者涉案人员的财物以（yǐ）及其他（tā）利（lì）益的；

（五）违反规定处置涉案（àn）财物的；

（六）违反（fǎn）规定采取调（diào）查措施的；

（七）利（lì）用职权或者职务上的（de）影（yǐng）响干预调查（chá）工作（zuò）、以（yǐ）案谋（móu）私的；

（八）违反规定发生办案安全事故，或者发生（shēng）安全事（shì）故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；

（九）违反（fǎn）回避等程序规定（dìng），造成（chéng）不（bú）良影响的；

（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核（hé）的；

（十一）其他滥用职权、玩（wán）忽职守、徇私舞弊的行（háng）为。

第六十四条　违（wéi）反（fǎn）本法规定，构成犯（fàn）罪的，依法追究刑（xíng）事责任。

第（dì）七章（zhāng）　附　　则

第六十五条　国务院及其相关主管部（bù）门根据本法（fǎ）的原（yuán）则和精（jīng）神，结合事业单位、国有企业（yè）等的（de）实际情况，对事（shì）业单位、国有企业（yè）等的违法的公（gōng）职人员处分事宜作出具体规定（dìng）。

第六（liù）十六条　中央（yāng）军事（shì）委员会可以根据本法制定相关具体（tǐ）规（guī）定。

第六十七条　本法施（shī）行前，已结（jié）案的案件如（rú）果（guǒ）需要复审、复（fù）核，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的（de）规定不认为是违法的，适（shì）用当时的规定；如果行为发（fā）生时的规定认为是违（wéi）法（fǎ）的，依照当（dāng）时的规定处（chù）理，但是（shì）如果（guǒ）本法（fǎ）不认（rèn）为是（shì）违法或者根（gēn）据本法处理较轻的，适用本法。

第六十八（bā）条　本法自2020年7月1日起施（shī）行（háng）。