（2019年（nián）11月29日中共中央政（zhèng）治局会议审议批准　2019年12月（yuè）30日中共中央发布）

引自共（gòng）产党员网

   　第一章　总则

　　第（dì）一条　为（wéi）了深入贯彻习近平新时代中（zhōng）国特色社会主义思想，贯彻落实（shí）新时（shí）代党的建设总要求和新（xīn）时（shí）代党的组织路线，坚持和（hé）加强党（dǎng）对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动（dòng）国有企业高质量发（fā）展，根据《中国共产党章（zhāng）程》和有关法律（lǜ），制定（dìng）本条例。

　　第二条　国有企业（yè）党组织（zhī）必须高举中国特色社（shè）会主义伟大旗（qí）帜（zhì），以马克思列宁主义、毛（máo）泽（zé）东思想（xiǎng）、邓小（xiǎo）平理（lǐ）论、“三个代表”重（chóng）要思想、科学发（fā）展观、习近平（píng）新（xīn）时代中（zhōng）国（guó）特色（sè）社会主义思想为（wéi）指（zhǐ）导，坚持党的基本理论（lùn）、基本路线、基本方（fāng）略，增强“四个意识”、坚定“四个（gè）自信”、做（zuò）到“两个（gè）维（wéi）护”，坚持和（hé）加强党（dǎng）的（de）全面领导，坚持党要管党、全面从（cóng）严治党，突出政治功能，提升组（zǔ）织（zhī）力，强化使命意识和责任担（dān）当，推动国有企业（yè）深（shēn）化改革，完善中国特色现代（dài）企业制度，增强（qiáng）国有经济竞争力、创新力、控制力、影（yǐng）响力（lì）、抗风险（xiǎn）能力，为做强（qiáng）做优做大国（guó）有资本提供坚强（qiáng）政治和（hé）组织保证。

　　第三条（tiáo）　国有企业党组织工作应当（dāng）遵循以下（xià）原则：

　　（一）坚持（chí）加强党的领导和完善公（gōng）司（sī）治（zhì）理相统一（yī），把党的领导（dǎo）融入（rù）公司治理各环节；

　　（二）坚持党建工作与生（shēng）产经营（yíng）深度融合，以企（qǐ）业改革（gé）发展（zhǎn）成果（guǒ）检验党组织工作成效；

　　（三）坚持党管干（gàn）部、党管人才，培养高素质专（zhuān）业化企业领导人员队伍和人才队伍；

　　（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基（jī）层党组织生机活力；

　　（五）坚持全心全（quán）意（yì）依靠工人阶（jiē）级，体现企业职工群众主人翁地位，巩（gǒng）固党执政的阶级基础。

　　第二章　组（zǔ）织设置

　　第四条　国有企业党员人数100人以上（shàng）的，设立（lì）党的基层（céng）委员会（huì）（以下简称党委）。党员（yuán）人数（shù）不（bú）足（zú）100人（rén）、确因（yīn）工作需要的，经上级党（dǎng）组（zǔ）织批准，也可（kě）以（yǐ）设立党委。

　　党员人数50人以上（shàng）、100人以（yǐ）下（xià）的，设（shè）立党的（de）总支部委员会（huì）（以下简称党总支）。党员人数不足（zú）50人、确（què）因工作需要的，经上级（jí）党组织批准，也可以设立党总支。

　　正式党（dǎng）员3人以上的，成立党（dǎng）支（zhī）部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

　　经党中央批准，中管企业（yè）一般（bān）设立党组，中管金融企（qǐ）业设立党组性质党委。

　　第（dì）五条　国有企业党委由党员（yuán）大（dà）会或者党员代表大会选举产（chǎn）生，每届（jiè）任期一般为5年。党总支（zhī）和支部委员（yuán）会由党员大会选举产生，每（měi）届（jiè）任期一般为（wéi）3年。任期届满应当按期进行（háng）换届选举。根（gēn）据党组（zǔ）织隶属关系和干部管理权（quán）限，上级党组织一（yī）般应当提（tí）前6个月提醒做好换届准备（bèi）工作。

　　中央（yāng）企业（yè）直属企业（yè）（单位）党（dǎng）组织换（huàn）届选举工作，以中央（yāng）企业党委（wěi）（党组）为主指导，审批程序按照党内有关（guān）规定办理。中央企业及（jí）其直属企业（单位）召开党员（yuán）代表大会，可以为党组织隶属地方（fāng）党组织（zhī）的（de）下一（yī）级企业（单位）分配（pèi）代表名额（é）。

　　第六条　国有企业党委（wěi）一般（bān）由（yóu）5至9人组成，最多（duō）不超过11人（rén），其中书记（jì）1人、副书记1至（zhì）2人。设（shè）立（lì）常务委员（yuán）会（huì）的，党委常（cháng）务委员（yuán）会委员（yuán）一般5至7人、最多（duō）不超过9人，党委委员一般15至（zhì）21人。党委委员一般应当有3年以上（shàng）党龄，其（qí）中（zhōng）中央（yāng）企业及其直属企业（单位）、省属国有（yǒu）企业（yè）的党委委（wěi）员应当有5年以上党龄。

　　国（guó）有企业党总（zǒng）支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委（wěi）员（yuán）会（huì）由3至5人组（zǔ）成，一般不超过7人。正（zhèng）式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可（kě）以设1名副（fù）书记。党支部（党总支（zhī））书记一般应当有1年以上党龄（líng）。

　　第七条　国有企业党组织书记、副书记（jì）以及设立常务（wù）委（wěi）员会的党委常务委员（yuán）会委员，一般（bān）由（yóu）本级委员会全体（tǐ）会议选（xuǎn）举产生（shēng）。选举结果报上级党组织批准。

　　中央企（qǐ）业党（dǎng）委（wěi）（党组）认为有必（bì）要时，可（kě）以调动（dòng）或者指派直属企业（单位（wèi））党组（zǔ）织（zhī）负（fù）责人。

　　第八条　国有企（qǐ）业党（dǎng）委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设（shè）立纪律检查委（wěi）员（yuán）。

　　第九条　国有企（qǐ）业在（zài）推进混合所有制改（gǎi）革过程中，应当（dāng）同（tóng）步设置或（huò）者（zhě）调整（zhěng）党的组织（zhī），理顺党组织隶属关（guān）系（xì），同（tóng）步（bù）选配好党组织（zhī）负（fù）责人和党务工作人员，有效开（kāi）展（zhǎn）党（dǎng）的工作。

　　第十条　为执（zhí）行（háng）某项任务临（lín）时组建的工程项目、研发团（tuán）队等机构，党员（yuán）组织关系不转接的，经上（shàng）级党（dǎng）组织批准（zhǔn），可以成立临时党组织（zhī）。临时党组织领导班（bān）子成员（yuán）由批准其成立的党（dǎng）组（zǔ）织指定。

　　第三章（zhāng）　主要职责

　　第十一条（tiáo）　国有企（qǐ）业党委（wěi）（党组）发挥领导作用（yòng），把方（fāng）向、管大局、保落实（shí），依照（zhào）规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

　　（一）加（jiā）强企业党的政治建（jiàn）设，坚（jiān）持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重（chóng）要制度（dù），教育引导全体党（dǎng）员始终（zhōng）在政治立（lì）场（chǎng）、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志（zhì）为核心的党中央保（bǎo）持高度一致；

　　（二）深入学习和（hé）贯彻习近（jìn）平（píng）新时代（dài）中（zhōng）国特色社（shè）会主义思（sī）想，学习宣传党的（de）理论，贯彻执行党的路线方针政策，监（jiān）督、保证党（dǎng）中央重（chóng）大决策部署和上级党组织决议（yì）在本企业贯彻落实；

　　（三）研（yán）究讨论企业重（chóng）大经营管理事项，支持股东（大（dà））会、董事会、监事会（huì）和经理（lǐ）层依法行使职权；

　　（四）加强对企业选人用人（rén）的（de）领导和把关（guān），抓好企业领导（dǎo）班子建设（shè）和干（gàn）部队伍、人（rén）才队伍建设；

　　（五）履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职（zhí）责，严（yán）明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸（shēn）；

　　（六）加强（qiáng）基层（céng）党组织建设和党员（yuán）队伍建设（shè），团结带领（lǐng）职（zhí）工（gōng）群众积极投身（shēn）企业改革发展（zhǎn）；

　　（七）领导企（qǐ）业思想政治工（gōng）作、精神文（wén）明建设（shè）、统一战线工作（zuò），领导企业工会、共青团、妇女组织等群（qún）团组织（zhī）。

　　第（dì）十二条　国有企（qǐ）业党支部（党总（zǒng）支）以及内（nèi）设机构中设立（lì）的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗（dòu）堡垒作用。主要职责是：

　　（一）学（xué）习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政（zhèng）策（cè），宣（xuān）传和执行党中央、上（shàng）级党组织（zhī）和本（běn）组织（zhī）的（de）决（jué）议，团结带领职工群众完成本（běn）单位各项（xiàng）任务（wù）。

　　（二）按照（zhào）规定参与本（běn）单位重大问题的（de）决策，支持本单（dān）位负责人开（kāi）展工（gōng）作。

　　（三）做好党员教育、管理、监督、服（fú）务和发展党员工作，严格（gé）党的组织生活，组织党员创先争（zhēng）优，充分（fèn）发（fā）挥党（dǎng）员先（xiān）锋模范作用。

　　（四）密切联系职（zhí）工群众，推动解决职（zhí）工群众合（hé）理诉求（qiú），认真（zhēn）做好思想政治工（gōng）作。领导本单位工会、共青团（tuán）、妇（fù）女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立（lì）负责（zé）地开展工作。

　　（五）监（jiān）督党员、干部（bù）和企（qǐ）业其他工作人员严格遵守国家法律法（fǎ）规、企业财经（jīng）人事制（zhì）度，维护国家、集体和群众（zhòng）的利益。

　　（六（liù））实事求是对党的（de）建设、党的（de）工作提（tí）出意见建议（yì），及时向上（shàng）级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通（tōng）报党（dǎng）的工作情况。

　　第四（sì）章（zhāng）　党（dǎng）的领导和（hé）公司治理

　　第十三条　国有企（qǐ）业应当将党建工（gōng）作要求写入公司章程，写明党组（zǔ）织的职责权限、机构（gòu）设（shè）置、运行机制、基（jī）础保障等重要事项，明确（què）党（dǎng）组织研究讨（tǎo）论是董（dǒng）事（shì）会、经理层决策重大（dà）问题的（de）前（qián）置程序，落实（shí）党组（zǔ）织在公司治（zhì）理（lǐ）结构中的法定地位。

　　第十四条　坚持和（hé）完善“双（shuāng）向进入（rù）、交叉任（rèn）职（zhí）”领导体制，符合（hé）条件的党委（党组）班子（zǐ）成（chéng）员可以通（tōng）过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董（dǒng）事会、监事会、经理层成员中符合条件的（de）党员可以依照有（yǒu）关规定和程序进入党委（党组）。

　　党委（党组）书记、董事（shì）长一般由一（yī）人担任，党员总（zǒng）经理担任（rèn）副（fù）书（shū）记（jì）。确因工作需要由上级企业领导人（rén）员兼任董事（shì）长的，根据企业实（shí）际，党委书记（jì）可以由党员总经（jīng）理担任，也可以单独配备。

　　不设董事会只设（shè）执行（háng）董事的（de）独立法人企业，党（dǎng）委书记和（hé）执行董事一般由一人担任（rèn）。总经理单设且（qiě）是党员（yuán）的（de），一（yī）般应当（dāng）担任（rèn）党委副书记。

　　分公司等非（fēi）独立（lì）法人企业（yè），党委书（shū）记和总经理是否分设，结（jié）合实（shí）际确定。分设的一般由党（dǎng）委书记担任副（fù）总经理、党（dǎng）员总经理（lǐ）担任党委副书记。

　　中央企业党委（党组（zǔ））配备专职副书记，专职副书记一般进入董事（shì）会且不在经理层任职（zhí），专责抓好（hǎo）党建工作。规模较大、职工和党员人数（shù）较多（duō）的中（zhōng）央企业所属企业（单位）和（hé）地方国有（yǒu）企（qǐ）业党委，可以配备专职副书记。国（guó）有企业（yè）党委（党组）班（bān）子中的内设（shè）纪检组织负责人（rén），一般（bān）不兼任其他职务（wù），确需兼任的，报上级党组织批准。

　　国有企业（yè）党组（zǔ）织实行集体领导和（hé）个人（rén）分工负责相结合的制度，进入董事会、监事（shì）会、经理层的党（dǎng）组织领导班子成员必（bì）须落实党组（zǔ）织（zhī）决（jué）定。

　　第十（shí）五条　国（guó）有企业重大经营管理事项必须经党委（党（dǎng）组（zǔ））研究讨论后，再由董事会或者经理层（céng）作（zuò）出（chū）决定（dìng）。研究讨（tǎo）论的事项主要包括：

　　（一（yī））贯彻党中央（yāng）决策部署和落（luò）实国家发（fā）展（zhǎn）战略的（de）重大举措（cuò）；

　　（二）企业发展战（zhàn）略、中（zhōng）长期发（fā）展（zhǎn）规划，重要（yào）改革（gé）方案；

　　（三（sān））企业资产重（chóng）组、产（chǎn）权（quán）转让、资本（běn）运作（zuò）和大额投资中的原则性方向（xiàng）性问题；

　　（四（sì））企（qǐ）业组（zǔ）织架（jià）构设置和调整，重（chóng）要规章制度的制定和修改；

　　（五）涉及企业安（ān）全（quán）生产、维（wéi）护稳定、职工权益、社会责（zé）任（rèn）等方面的重大事项；

　　（六）其（qí）他应当由党委（党（dǎng）组）研（yán）究讨论（lùn）的重要事（shì）项。

　　国有（yǒu）企业党委（党组）应当结（jié）合企业实（shí）际制定（dìng）研究讨论的事项清单，厘清党委（党组）和董事会、监事会（huì）、经（jīng）理层等其他（tā）治理主体（tǐ）的权责（zé）。

　　具有人财（cái）物重大事项决（jué）策权且不设（shè）党委（wěi）的独（dú）立法人企业（yè）的（de）党支部（党总支），一般由党员负责人担任（rèn）书记（jì）和委员，由（yóu）党支部（党总支（zhī））对（duì）企业重大事项进（jìn）行集体研（yán）究把（bǎ）关。

　　第十六（liù）条　国有企业党（dǎng）组织应当按照干（gàn）部管理权（quán）限，规（guī）范动议提名（míng）、组织考察、讨论决定等程序，落实对党（dǎng）忠诚（chéng）、勇于（yú）创新、治企（qǐ）有（yǒu）方、兴企有为、清正廉洁的（de）要求，做好（hǎo）选（xuǎn）配（pèi）企业领导（dǎo）人员工作，加大（dà）优秀（xiù）年轻（qīng）领导人（rén）员培养选拔力度，加强企（qǐ）业领导人员管理（lǐ）监督，保（bǎo）证党对干（gàn）部人事工（gōng）作（zuò）的领导权（quán）和对（duì）重要干部（bù）的管理权。

　　实施人才强企战略（luè），健全人（rén）才培养、引进、使用机制，重点（diǎn）做好（hǎo）企业经营管理人才、专业技术人才、高（gāo）技（jì）能人才以及（jí）特殊领域紧缺（quē）人才工作，激发和保护企业（yè）家（jiā）精神，营造（zào）鼓励创新创业的良好环（huán）境。

　　第十七条　健全以（yǐ）职（zhí）工（gōng）代表大会为基本（běn）形（xíng）式的民主（zhǔ）管（guǎn）理制度，探索职工参与管理的（de）有（yǒu）效方（fāng）式（shì），推进厂务公开（kāi）、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权（quán）、监督权，维护职工合法权益。重大决策应当听（tīng）取（qǔ）职工意见，涉及职工切身（shēn）利（lì）益的重大问题（tí）必（bì）须经过职工代表大会或者职工（gōng）大会（huì）审议。坚持和完善职（zhí）工董事制度、职工监事制（zhì）度，保证职工代表有序参（cān）与公司（sī）治理。

　　第五章　党员队（duì）伍建设（shè）

　　第十八条　国有企业党组织应（yīng）当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（wěi）（党（dǎng）组）理（lǐ）论学习中心组学习、理论宣讲（jiǎng）、在线学习培训等方式，强化政治理（lǐ）论教（jiāo）育、党的（de）宗旨（zhǐ）教育、党章党规党纪教育和革命（mìng）传统教育，组（zǔ）织引导党员认真学（xué）习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学（xué）习教育常态化制度化（huà），把不忘（wàng）初心、牢记使命作为加强党的建设（shè）的永恒课题（tí）和（hé）全体党员、干部的（de）终身课题，形（xíng）成长效机（jī）制。

　　第十九条　严肃（sù）党的组织生（shēng）活（huó），认真召开民主（zhǔ）生活会（huì）和组织（zhī）生活会，提高（gāo）“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主（zhǔ）评（píng）议党员和主题党日等（děng）制（zhì）度，增强党内政治生（shēng）活的政治性（xìng）、时（shí）代（dài）性（xìng）、原（yuán）则性、战斗（dòu）性。坚持（chí）重温入（rù）党誓词、重温（wēn）入（rù）党志愿（yuàn）书等（děng）有效（xiào）做（zuò）法，落实党员领导干部讲（jiǎng）党课制度（dù）。

　　第二十条　强化党员（yuán）日常（cháng）管理，及时（shí）转接党员组织关（guān）系，督促党员按期（qī）足（zú）额交纳党费，增强党员意（yì）识。加强和改进青年党（dǎng）员、农民（mín）工党员、出国（境）党员、流动党员、劳务派遣制员工党员的管理服务。有针对性做好离退休职工党员、兼（jiān）并重组（zǔ）和破产企业（yè）职工党员（yuán）管理服务工作。

　　从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建（jiàn）立健全党内关（guān）怀帮扶机制（zhì），在（zài）重要节日、纪念日等走访（fǎng）慰（wèi）问功勋荣誉表彰奖励（lì）获得者，经常联系（xì）关（guān）心因公伤残（cán）党员（yuán）、老党员、生活困难（nán）党员和因公殉职、牺牲（shēng）党员的家庭，帮助解（jiě）决（jué）实际（jì）问题（tí）。

　　严格执行党的纪律，对违犯党的（de）纪（jì）律的党（dǎng）员，按（àn）照党（dǎng）内有关规（guī）定及时进行教育或者处理。

　　第二十一（yī）条　按照控制（zhì）总量（liàng）、优化结构、提高质（zhì）量、发（fā）挥作用的总要求和有（yǒu）关规定（dìng）发展党员。坚持把政治标准（zhǔn）放在首位，重（chóng）视在（zài）生产经营一线、青年职（zhí）工和高（gāo）知（zhī）识群体中发展党员（yuán），力争每个班组都有党员。注（zhù）重把生产经营骨干培养（yǎng）成党（dǎng）员，把党员培养（yǎng）成生产经营骨干。对技术能（néng）手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强（qiáng）联系、重点培养。

　　第二十二条　紧密结合企业生（shēng）产经营开展党组织（zhī）活动，通过设立党员责任区、党（dǎng）员示范岗、党员突击队、党（dǎng）员服务队等形式，引导党员创先争优、攻（gōng）坚克难（nán），争当生产经营的能（néng）手、创新创（chuàng）业的（de）模范（fàn）、提高效益的（de）标兵、服（fú）务群众的（de）先（xiān）锋。引导党员积（jī）极参（cān）与志愿服务，注重发挥党员在区域化党建和（hé）基层治理中的重要作用。

　　第六章　党（dǎng）的政治建设

　　第二十三条（tiáo）　国有企业党组（zǔ）织（zhī）必须把（bǎ）党的政治建设摆（bǎi）在首位（wèi），担负起党的政（zhèng）治（zhì）建设责任，提高政治（zhì）站位，强（qiáng）化（huà）政治引领，增（zēng）强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决（jué）落（luò）实（shí）党（dǎng）中央决策（cè）部署，推动企业（yè）聚焦（jiāo）主责主业（yè），服（fú）务国家发展战略，全（quán）面履行经济责任、政治责任、社会（huì）责任。

　　第二（èr）十四条　坚持（chí）用党的创新理论武装党员干（gàn）部职工（gōng），突出政（zhèng）治教育（yù）和政治训练，推动习近平新（xīn）时代中国（guó）特色社会主义思想进企业、进（jìn）车间、进班组（zǔ）、进头脑，引领职工群众听党（dǎng）话（huà）、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集（jí）体主义、社会（huì）主义教育，抓好形势政策教育。

　　第二十五条　坚持以社会主义核心价值观引领企业（yè）文化建设（shè），传承弘扬国有企业（yè）优良传统（tǒng）和作（zuò）风，培（péi）育家（jiā）国（guó）情怀，增强应对挑战的斗（dòu）志，提升产业（yè）兴国、实业报国的精（jīng）气神。深（shēn）化文明单位创建，组织开展（zhǎn）岗位技能（néng）竞赛，开（kāi）展群众性文化（huà）体育活（huó）动（dòng），弘扬劳（láo）模精神、工匠精神，大力宣（xuān）传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想守信念、懂技术（shù）会创新、敢担当讲奉（fèng）献（xiàn）的新时代国有企业职工队伍。

　　第（dì）二十六条　把思想（xiǎng）政治（zhì）工作作为经常性（xìng）、基础性工作，把解（jiě）决思想问题同解（jiě）决实际问题（tí）结合起来，多（duō）做得人（rén）心、暖人心、稳人心（xīn）的工作，积极构建和谐劳动（dòng）关系，努力将（jiāng）矛（máo）盾化解在基层。健（jiàn）全（quán）落实企业（yè）领（lǐng）导人员基层联系点、党（dǎng）员（yuán）与职（zhí）工结对（duì）帮带等制度，定期开展（zhǎn）职工思想动态分析，有针对性做（zuò）好人（rén）文关（guān）怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能（néng）、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致（zhì）做（zuò）好思（sī）想工作，解决职工群众困（kùn）难，引导职工群（qún）众拥护（hù）支持改（gǎi）革，积（jī）极参与改（gǎi）革。

　　第二十七（qī）条　坚持（chí）党建带群建（jiàn），充分（fèn）发挥群团组织（zhī）桥（qiáo）梁纽带作用，推动（dòng）群团组（zǔ）织（zhī）团结动（dòng）员（yuán）职（zhí）工群众围绕企业改革发展（zhǎn）和生产经营建功立业，多（duō）为（wéi）职工群众（zhòng）办好事、解（jiě）难事，维护和发展职工群众利益。

　　第七章　党（dǎng）内民主和监督

　　第（dì）二十八条　国有企业党组织应（yīng）当落实党员的知情权、参与权、选举权（quán）、监督权，畅通党员参（cān）与党内事务的途径，推进党务公开，建立（lì）健全党员定期评议党（dǎng）组织领（lǐng）导（dǎo）班子等制度。落实党员代表大会（huì）代表任期制，健全代表联系（xì）党员群众等制度，积极反映基层党组织和党员意见建议（yì）。

　　第二十九条（tiáo）　落实全面从严治党责（zé）任，强化政治（zhì）监（jiān）督，加（jiā）强对党的（de）理论和路线方针政（zhèng）策以及重大决策部署贯（guàn）彻落实的监督检查（chá）。严格落实中央（yāng）八（bā）项规（guī）定及其实（shí）施细则精神，坚（jiān）决反对形式主义、官僚主（zhǔ）义、享乐（lè）主义和奢靡之风。加强（qiáng）对制度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员特别是（shì）主要（yào）负责人（rén）的监督，强化（huà）对（duì）权力集中（zhōng）、资金密集、资（zī）源富集、资产聚集的重（chóng）点部门和单位的监（jiān）督，突出（chū）“三重一大”决策（cè）、工程招投标、改制（zhì）重组、产权变更和交易等重点（diǎn）环（huán）节的监督（dū），严肃查处侵吞挥霍国有（yǒu）资产（chǎn）、利益输送（sòng）等违规违纪问题。问（wèn）题（tí）严重的（de），应（yīng）当及时向上级党组织报告。

　　第三十条（tiáo）　落实（shí）党内监督责任，建立健（jiàn）全党内监督制度（dù）机（jī）制，强化日常管（guǎn）理和（hé）监督（dū），充分发挥内设纪（jì）检组织、党委工作机（jī）构、基层党（dǎng）组织和党员的监督（dū）作用。加强（qiáng）对企业领（lǐng）导人员的党（dǎng）性（xìng）教（jiāo）育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加（jiā）大提醒、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察考核、调研督（dū）导、处（chù）理信访举报、抽查核（hé）实个人有关事项报告（gào）等方式，督促企业领导（dǎo）人员依（yī）规依法用权、廉（lián）洁履职。

　　善用企业监事（shì）会、审计、法律、财务等（děng）监督力（lì）量，发挥职工群（qún）众监督、社会监督和舆论监督作用（yòng），推（tuī）动各类监督有机贯（guàn）通、相互（hù）协调（diào），形（xíng）成（chéng）监（jiān）督合力，提高监督效能。

　　第三十（shí）一条　国（guó）有（yǒu）企业内（nèi）设（shè）纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治（zhì）党、加强（qiáng）党风（fēng）建设和组织协（xié）调反（fǎn）腐败工作，精准（zhǔn）运用监督（dū）执纪“四种形（xíng）态”，坚决惩治和预防腐败。

　　各级纪（jì）委监委派驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪（jì）检、监察职责，代（dài）表上级纪委监委对企业党（dǎng）委（党组（zǔ））实行监（jiān）督，督促推（tuī）动国（guó）有（yǒu）企业党委（党组（zǔ））落实全面从严治党主体责任。

　　第（dì）八章　领导和（hé）保障

　　第（dì）三（sān）十二条（tiáo）　各级（jí）党委应当把国有企业（yè）党的建设纳入整体工作（zuò）部署（shǔ）和党的（de）建设（shè）总体规划（huá），按照管人管（guǎn）党建相统一的原（yuán）则，健全（quán）上下贯通、执行有力的严（yán）密体（tǐ）系（xì），形成党委统一（yī）领导、党（dǎng）委组织部门牵头抓总、国有（yǒu）资产监管部门党组（zǔ）（党委）具体指导（dǎo）和日常（cháng）管理（lǐ）、有关部门密切配合、企（qǐ）业党组织（zhī）履（lǚ）职（zhí）尽责的（de）工作格局。中（zhōng）央组织（zhī）部负责全国国有企业党的建设工作的（de）宏（hóng）观指导。

　　中（zhōng）央企业直属企业（单位）党建（jiàn）工作，以中（zhōng）央企业党委（党组）领（lǐng）导、指导为主，企业所在地的市地以（yǐ）上党委协助。

　　中管金融（róng）企业党委垂（chuí）直领（lǐng）导本系（xì）统的党（dǎng）组织（zhī），负责抓好本系统党建（jiàn）工作（zuò）。

　　第三十三条　国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专（zhuān）职（zhí）副书记履（lǚ）行（háng）直接责任，内设纪检（jiǎn）组织负责人履（lǚ）行监督责任，党组织领导班子其他成员（yuán）履行（háng）“一岗双（shuāng）责”，董事会、监事会和经理层党员成员（yuán）应当积极支持、主（zhǔ）动参与企业党（dǎng）建工（gōng）作。

　　各级（jí）党（dǎng）组织应当强化党建（jiàn）工作责任制（zhì）落实情况的督促检查（chá），层层传导压力（lì），推（tuī）动（dòng）工作落实。

　　第三十四条　全面推行党（dǎng）组织书记抓基层党建述（shù）职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内（nèi）通（tōng）报，并作为企业领导人员（yuán）政治素质考察和（hé）综合考（kǎo）核评价的（de）重要（yào）依据。

　　企业党组织每年年（nián）初向上级党（dǎng）组织全面报（bào）告上（shàng）年度党建工作情况，党组织（zhī）领导班子成员定期向本企业党（dǎng）组（zǔ）织报告（gào）抓党建工作情（qíng）况。

　　第三十（shí）五条　国有企业党委按照有利于（yú）加强党的工作和精干（gàn）高（gāo）效协（xié）调原则，根据（jù）实际需（xū）要（yào）设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有（yǒu）关机（jī）构可以（yǐ）与（yǔ）企（qǐ）业职能相近（jìn）的（de）管理部门（mén）合署（shǔ）办公。领导人员管理和基层党组（zǔ）织建设一般由一个部门统一（yī）负责（zé），分属两个部门的应当（dāng）由同（tóng）一个领导班子成员分管。

　　第三十六条　根据企业职工人（rén）数和实际（jì）需要，配（pèi）备一定比（bǐ）例专兼职党（dǎng）务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书（shū）记（jì）岗位（wèi）作为培（péi）养（yǎng）选拔企业领导人员的重要台阶（jiē）。注重（chóng）选拔政（zhèng）治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信（xìn）的党员骨干做企业党建工作，把党务（wù）工作岗位作为培养企业复合型（xíng）人（rén）才的重要平（píng）台。严格落实同（tóng）职（zhí）级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理（lǐ）人员（yuán）双（shuāng）向交流。

　　加强对党支部（bù）书记（jì）和党务（wù）工作人员的培训，确保党支部书记（jì）和党务（wù）工作（zuò）人员每（měi）年至少参加（jiā）1次（cì）集中培训（xùn）。新任（rèn）党支部书（shū）记一般应（yīng）当在半年内完成任职培训。

　　第三十（shí）七条（tiáo）　通过纳入管理费用、党费留存等渠（qú）道，保（bǎo）障企业党组织工作经费（fèi），并向（xiàng）生（shēng）产经营一线（xiàn）倾（qīng）斜。纳（nà）入（rù）管理费用的部分，一般按照企业上（shàng）年度职（zhí）工工资总额1%的比例（lì）安排，由企业纳入（rù）年度预算。整合利用各（gè）类（lèi）资源，建好用好党组织活（huó）动阵地（dì）。

　　建立党支部工作（zuò）经常性督查指导（dǎo）机制（zhì），推进党支（zhī）部标准（zhǔn）化、规范（fàn）化建设（shè），抓好软弱涣散基层党组（zǔ）织整顿（dùn）提升。注重（chóng）运用网络（luò）信息化手（shǒu）段（duàn）和新媒体平台，增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实（shí）效（xiào）性。

　　第三十八条　坚持有责必（bì）问、失责必究。对国有企业党的建（jiàn）设思想不重视（shì）、工（gōng）作不得（dé）力的，应当（dāng）及时提醒、约谈或者通报（bào）批（pī）评，限期整改。对违反本条例规定（dìng）的（de），按（àn）照有关规定追究（jiū）责任。

　　第九章　附则

　　第三十九条　本条例适用于国有独资（zī）、全资企（qǐ）业和国有资本（běn）绝对控股企业。国有资本（běn）相对（duì）控股（gǔ）并具有（yǒu）实（shí）际控制力的企（qǐ）业，结合实际参照本条例执行。

　　第四十条　本条例由中（zhōng）央组织部（bù）负（fù）责解释。

　　第四十一条（tiáo）　本条例自2019年12月30日起施行。其他有（yǒu）关国（guó）有企业党（dǎng）组（zǔ）织工作的规定，凡与（yǔ）本条例（lì）不一致的，按（àn）照本条例执行。